Profil professionnel des stagiaires :
Comédiens de théâtre, télévision ou cinéma
Prérequis et expérience professionnelle des stagiaires :
Expérience professionnelle du jeu évaluée par Nora Habib en rendez-vous et sur présentation d'un CV
Objectif pédagogique :
Jouer devant la caméra relève de la performance.Lors d'un casting, on demande aux comédiens
de jouer, de proposer et de convaincre. On leur demande d'etre prêt. L'objectif pédagogique du
stage " Perfectionner son jeu avec l'outil caméra " est d'entrainer les comédiens dans de réelles
conditions, au plus proche de leur métier.
Ce stage aide l'acteur à préciser son travail de préparation : ses choix actifs, son investigation et
la construction du rôle.
Durée du stage : 140 heures — 19 jours — Durée hebdomadaire : 35.0 heures
du 5 févier au 14 mars 2024
Interlocuteur à la disposition des stagiaires :
Nora HABIB | 0622304900 | norahabib2@gmail.com
Lieu : Paris, Théâtre des trois Bornes
2400 € ht
Si le demandeur est en situation d’handicap, prendre contact pour l’acceptabilité à cette formation.
Le référent pédagogique, administratif et sur la situation d’handicap est Nora Habib.
Le travail de Nora Habib est basé sur son expérience professionnelle en tant que directrice de casting.Sa méthode concrète d'entrainement face à la caméra s'efforce à préparer les comédiens aux castings. Elle a été mise en place en tenant compte des réalités du métier de comédiens et des retours des nombreux stages qu'elle a donnés.
Ce stage aide l'acteur à préciser son travail de préparation : ses choix actifs, son investigation et la construction du rôle. Nora entraine le comédien à s'appuyer sur le moment présent et à mettre tout incident au service du personnage afin d'être en harmonie avec le metteur en scène et de répondre à ses exigences sans abandonner la créativité.
Elle encourage l'acteur à exprimer ses émotions plus pleinement et à trouver de manière active des réponses comportementales riches et diversifiées au service de la situation et de la dramaturgie.
En leur faisant visionner leurs scènes, Nora Habib permet à l'acteur d'identifier la différence entre " prétendre ressentir ce que le " personnage " ressent " et exprimer librement ses propres émotions.
Elle réduit ainsi l'écart entre un acteur et son personnage jusqu'à qu'il ne fasse plus qu'un au moment du casting.
En début de stage un tableau de vos besoins vous sera demandé.
Un livret de suivi avec évaluation en milieu et en fin du stage est mis en place.
Direction de stage : Nora Habib et 7 intervenants ( directeurs de casting )
Transformer leurs appréhensions, apprendre leur texte, gérer les imprévus, construire un personnage,
surprendre le réalisateur, lui donner l'envie d'aller plus loin, être dans l'interaction avec son partenaire... Tant d'opposition à surmonter pour réussir un casting. La réalité du métier nécessite un entrainement régulier.
Etre prêt.
Nous accompagnons les comédiens pendant 19 jours. Nous les mettons en situations réelles face à la caméra. Au travers différents exercices : le visionnage régulier des séquences, le travail devant la caméra avec des réalisateurs et des responsables de la distribution artistique, les comédiens seront dans l'envers du décor et auront une idée tangible de la confidentialité entre un responsable de la distribution et son réalisateur.
Les interventions de professionnels de l'image donnent de véritables rendez-vous avec la caméra : au-delà de " l'exercice du casting pur ", ils approfondissent le jeu face à la caméra sur un tournage ou encore comment passer du jeu de théâtre au jeu face à la caméra...
La diversité de nos intervenants allant de la télévision au cinéma dans tous leurs genres,
conforte notre objectif : entrainer les comédiens au plus proche de leur métier.
Intervenants : Réalisateurs disponibles et différents directeurs de casting.
Mise en place d’un trombinoscope de l’ensemble des stagiaires avec toutes leurs coordonnées.
Chaque stagiaire recevra le premier jour une carte SD.
Objectif : Mettre en évidence les qualités et défauts de chacun et chacune.
Objectif : Comment s’approprier une scène alors que l’on n’a aucune information sur le scénario
Objectif :
Confronter son travail à l’univers d’un réalisateur et comprendre ce qu’il cherche. Etre à l’écoute et s’adapter à la demande.
Le trombinoscope de l’ensemble des stagiaires, lui sera remis.
Objectif
Confronter son travail à l’univers d’un réalisateur et comprendre ce qu’il cherche. Etre à l’écoute et s’adapter à la demande.
Le trombinoscope de l’ensemble des stagiaires, lui sera remis.
Objectif :
Confronter son travail à l’univers d’un réalisateur et comprendre ce qu’il cherche. Etre à l’écoute et s’adapter à la demande.
Le trombinoscope de l’ensemble des stagiaires, lui sera remis
Objectif :
Synthèse des qualités et défaut.
Repassage de la même scène et visionnage (suivant temps restant)
Objectif :
Confronter son travail à l’univers d’un réalisateur et comprendre ce qu’il cherche. Etre à l’écoute et s’adapter à la demande.
Le trombinoscope de l’ensemble des stagiaires, lui sera remis.
Objectif :
se confronter à un directeur de casting
Objectif :
Confronter son travail à l’univers d’un réalisateur et comprendre ce qu’il cherche. Etre à l’écoute et s’adapter à la demande.
Le trombinoscope de l’ensemble des stagiaires, lui sera remis.
Objectif : Confronter son travail à l’univers d’un réalisateur et comprendre ce qu’il cherche. Etre à l’écoute et s’adapter à la demande.
Le trombinoscope de l’ensemble des stagiaires, lui sera remis.
Objectif :
Préciser ses choix par rapport à une scène donnée
Objectif :
Confronter son travail à l’univers d’un réalisateur et comprendre ce qu’il cherche. Etre à l’écoute et s’adapter à la demande.
Le trombinoscope de l’ensemble des stagiaires, lui sera remis.
Objectif :
Confronter son travail à l’univers d’un réalisateur et comprendre ce qu’il cherche. Etre à l’écoute et s’adapter à la demande.
Le trombinoscope de l’ensemble des stagiaires, lui sera remis.
Objectif :
l’évolution de la scène déjà passée par le stagiaire
Objectif :
Confronter son travail à l’univers d’un réalisateur et comprendre ce qu’il cherche. Etre à l’écoute et s’adapter à la demande.
Le trombinoscope de l’ensemble des stagiaires, lui sera remis.
Objectif :
Conclusion du stage et voir ensemble le matériel de travail à utiliser (quel CV, quelles photos)